| 本月21号开始实施 日本“特别高度人才制度” | |
| 发布时间:2023-04-23 16:40:49 | 浏览次数： | |
2022年的最新调查中，日本社会人均年龄为48.7岁，仅次于摩纳哥（54岁），排在世界第2。  日本人口老龄化危机愈加严重，平时我们也常看到“日本延迟退休”“日本服务业到处可见老年人”“日本发放生育补贴”这类的新闻。 是的，一个国家如果没有年轻人接班，是没有希望和未来的。 日本这些年来，不仅针对自己国内出了很多人口激励政策，对外，也是在尽力招揽务工人员和高端人才。 缺少中低端劳务，于是有了特定技能签证和技能实习签证； 缺少高精尖人才，于是开设了高度人才签证（1号和2号）。
简单介绍：日本高度人才签证政策是于2012年开始实施的，中间经过数次调整，目前是根据申请人的年龄、学历、工作年限、收入等维度，实行积分制度，申请成功后，可在日享受许多优待政策，其中就包括“永住”资格。 （以上提到的几类签证如果大家感兴趣下次我们再详细介绍） 最近，据新闻报道，日本出入国在留管理厅14日宣布，4月21日又将启动新制度（特别高度人才签证，也叫J-Skip），以促进吸引知识或技术方面优秀的海外人才。
可以申请“特别高度人才”的永久居留权条件如下： 1、外国人研究者、技术人员，年收入在2000万日元（约100万元人民币）以上，拥有硕士学位，或者拥有10年以上的从业经历。 2、外国人的企业经营者，年收入在4000万日元（约200万元人民币）以上，拥有从事经营管理工作5年以上的经历。 这次“新特别高度人才制度”将大大简化现有的“高度人才”在留资格。不再采取积分制，符合上述最新制度的「特别高度人才」，一年内即可申请永久居留权；雇用的外籍帮佣可以从原先高度人才签证的一个人增加为两个人；配偶则可在日本申请全职工作。 另一方面，这项政策还促进了全球顶尖大学毕业生到日本企业就业，为在留资格“特定活动”设立“未来创造人才”框架，将短期滞留时间从90天延长至2年（过去在日的留学生三个月找不到工作就要遣返回国），为有能力的人提供充足的时间考虑在日本就业的机会。 申请条件如下： 1、三大世界大学排名中，两个（含以上）排名前100位的大学毕业生，包括硕士/博士研究生； 2. 毕业不得超过五年； 3. 至少拥有20万日元（折合人民币1万元）的储蓄；
以上，就是“新特别高度人才制度”的简单解读啦，最后祝愿各位早日拥有自己理想中的生活哦~ |
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