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菠菜法则？废话文学？加班盛行？日本职场原来是这样的！

发布时间:2023-12-13 17:43:15 | 浏览次数：

今天咱们来说说日本的职场文化吧——毕竟，学业完成之后，还是有很多同学打算留在日本就职的！

“菠菜法则”

菠菜法则主要体现在六个字上：“报告”、“联络”、“商量”，由于它们的日语第一个发音与菠菜的日语发音完全相同，所以，我们中国人把它戏称为“菠菜”法则。

它的正式名称叫做日本企业管理基本法则。员工从进公司的第一天开始到离开公司，几乎都会听到上司或社长嘴里常说的这句话。

而且，在日本企业里，只要哪个下级挨批、挨骂，一定会听到：“混蛋！谁叫你不报告？你跟他联络了吗？你找他商量了吗？”

加班文化

像“社畜”、“过劳死”这些新出来的词都是从日语过来的。对很多在日本工作的人来说，加班是最经常不过的事了。

在日本，“过劳死”一度成为严重的社会问题，所以劳动法也做了新的调整。近几年，日本的加班情况在慢慢地改善。

说到加班，有一个有意思的词叫【サービス残業】，就是【义务加班/没有薪水的加班】。

正装文化

这一点大家在学生时期应该就可以领略到了吧~在日本，不管是入学式、毕业典礼、面试时还是上班，都需要穿正装。

如果是冬天，可以在外面披一件卡其色或黑色的大衣。如果是夏天，男士们可以不用戴领带，正装也可以只穿衬衣。

废话越多越有礼貌

「敬语」绝对是职场上的必备语言，不管是多么简短的内容，一定要化简为繁，礼数越多越表周到。有学过敬语的朋友一定知道，敬语落落长的一整句话中，往往重点只有当中的某段词语而已......

还有就是，日本人说话的客气程度绝对是中国人望尘莫及的，一句简单的询问，我们可能只会回答“是”或“不是”，但日本人说话习惯则是以「为对方保留选择」为出发点，而非强迫对方做出一个决定。

当上司问你：「某某桑，下个礼拜可以请你去某地出差吗？」

你以为是在和你商量吗？不，认真你就输了！

企业决策慢

众所周知，日本公司的任何书面申请都会成为长期战，就算只是订购一台打印机......

日本大多数的企业，在决策过程中通常采用集体协商审议制。先由基层部门起草文件草案，相关的部门负责人聚在一起审议，或者交给每个部门负责人巡览，然后在草案上盖章承认，最后交给决策者批准。

这样就变成了经过会议共商决定的事情，形成了一种责任分散和责任转嫁。即使出现经营判断失误，也找不到需要负责任的直接责任者。

聚餐的座位排序

1、地位最高的人坐在离出口最远的座位。

2、按照地位与职位的高低顺序，地位越高的人坐在越靠近地位最高者的座位。

3、其他人、新进员工等坐在离房门最近的座位。

以上。目前正在日本工作或者在日本工作过的小伙伴们，欢迎分享你在日企遇到的那些事儿~

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