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日本工薪族2023年薪资调查，这个行业第一赚钱！

发布时间:2024-09-20 09:16:28 | 浏览次数：

日本大型求职网站doda统计了2022年9月~2023年8月期间，注册doda服务的约63万人的平均年收入、职业、行业、地市、年龄、性别等数据，分析出了各种类别的具体排名。

先看总体数据，2023年度日本工薪族平均年收入为414万日元，比上一年增加了11万日元。按性别划分，男性收入464万日元，较去年增加15万日元，女性收入356万日元，较去年增加9万日元。
从年收入中位值来看为360万日元，较去年增加了10万日元。男女年收入中位值保持不变，男性为400万日元，女性为320万日元，较去年增加了17万日元。

在2018年至2021年的四年间，日本平均年收入每年都在下降。随后新冠疫情大流行，2021年和2022年的平均年收入为403万日元，达到了过去五年的最低点。然而日本劳动组合总联合会，决定在2022年的春季谈判中要求约5%的薪资上涨，导致在2023年度许多公司实现了薪资上涨。
按年龄段划分，20多岁平均年收入为352万日元、30多岁447日元，40多岁的511万日元，50多岁607万日元。

相比前一年，所有年龄段都有所增加。20多岁的人增加10万日元，30多岁的人增加12万日元，40多岁的人增加16万日元，50岁以上的人增加11万日元。
从性别来看，各个年龄段的男性，以及20多岁、40多岁、50多岁的女性，增幅都在10万日元以上。
题外话：
日企最大的吸引力就在于“稳定”。实施终身雇佣制和年功序列制的日本企业，给了职员们余生到老的保障。
终身雇佣制——一旦成为正社员，在没有重大失误的情况下，公司不能任意解聘员工。
年功序列制——公司会根据员工的年龄和工龄的增长而逐年加薪和提拔，工龄越长福利就越多。
留在日本大富大贵跨越阶级可能很难，但是你可以拥有完整的假期，足够自己生活的收入，以及悠哉的平凡日子。
然而在doda发布的2023年工作满意度排名中，“薪资和福利”的满意度相较于其他指标仍然是最低的。由于最近物价上涨，提高年收入可能仍然是许多人在转职时寻求的条件。

根据职业排名，第一位是医生（1028万日元），第三位是律师（825万日元），可见上榜的职种通常需要具备国家资格。金融专业职位包括第二位的投资银行业务、第四位的运营（基金经理/交易员）和第五位的分析师，在前十名中占有4个位置。

此外，“专业职务（咨询公司/专业事务所/审计公司）”和“企划/管理系”等职务也在前20中占有很大比例，占据了20个职种中的11个。

根据行业排名来看，第一位是“投信/投资顾问”，第二位是“烟草”，第三位是“医药品制造商”。

与上次一样，金融、制造、医疗三个行业在平均年薪排行榜前10中占据了9个位置。特别是金融行业在上榜中显著，前12名中占据了5个。
在47个都道府县中，平均年收入最高的是东京都（455万日元），并且关东地区占据了前五名。

相较于2022年，有43个都道府县的平均年收入有所增加，仅有“徳島县”保持不变，而“香川县”、“长崎县”和“佐贺县”则出现了下降。
本次增幅最大的是“秋田县”，年收入增加了18万日元，其次是“滋贺县”和“鸟取县”，分别增加了16万日元。
从七个区域来看，所有区域的平均年收入都有所增加。按增长幅度排序，“关西”（增加14万日元），“关东”（增加13万日元），“东海”（增加8万日元），“中国・四国”和“九州・冲绳”（增加7万日元），以及“北海道・东北”（增加6万日元），最后是“北信越”（增加4万日元）。

目前日本平均年收入整体上呈增加趋势，这可能是寻求转职的好时机~

*以上所有图片均来自网络，侵删

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