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您身边的日本留学申请专家
每个地区时薪不同 一般学校在哪个地区，我们选择的打工地点就是哪个地区，不同地区打工的时薪也不同，虽然日本很少出现雇主欺骗员工的现象，但咱们打工就是为了赚钱嘛，所以薪资上不能马虎，这事心里还是要有个底儿。 这些地方也是我们留学比较受青睐的地区。 日本政府规定，外国留学生每小时工资不低于800日元，折合48元人民币（汇率按6计算）。在日本，打工的留学生约占全体留学生的70%。 每年的春假(2月-4月)和暑假(7月-9月)，学生打工时间不受限制，可以全天打工。只要安排好时间，月收入达12万日元左右的也大有人在，约合7000人民币，很多学生能在假期挣够一年的学费。 劳动条件应尽量记录并保存下来 在打工时，若能从雇主那里取得“雇佣契约书”固然很好，不过在日本，习惯上通常不会办理这项手续。 因此，在第一次面试时，应告知雇主的承办人“因为日语并不很好，若有误解就不好了”，然后要求将上班日、上班时间、薪金、薪金发放日、雇佣承办人姓名、电话号码写下来。 如果雇佣承办人不写，也可以自己记下来再请对方确认。留下备用的记录，便可以防止因误解而引发无谓的争执，还有一旦发生纠纷时也将有所助益。 记录工作时数与领到的薪金金额 在日本，99%没有拖欠工资的情况（剩下的0.01也会提前说明原因）。日本是一个很遵守秩序的国家，电车巴士1分钟也不会迟到，更何况是开工资这样重要的事情~ 但是为了以防万一，避免领不到薪金等纠纷，我们应将自己的工作日期、时间及领到的薪金金额记录下来。 一般来说，打工工资分两种形式支付。一是直接给现金，根据工作场所的规定，有日结、周结、月结三种方式；另一种是银行汇款，入职的时候会要求提供指定银行的账户，之后每个月的工资就会在固定日期打到你的存折里啦~ 在打工过程中发生事故 在工作场所遭遇事故时，同学们应该马上向担当者报告并及时接受治疗。而即使是在路上遇到了交通事故，接受治疗时也一定要向警察提出申报。 接受了治疗之后的解决方法是要详细商谈的。如果工作场所的担当者不能给于充分理解，不能接受必要治疗及不给予适当的补偿损害的时候，需要和相关机关商量。 可以使用《劳动者灾害补偿保险法》来维护自己的利益，这一类法规对外国人也是适用的。 以解决纠纷为目的的相谈机关 当同学们和雇佣者之间发生了无法自行解决的问题时，可以去找劳动基准监督局获取专业的意见或者协助。不仅如此，在雇佣者拒付工资等的纠纷时，也可以放轻松地去商量。 打工的禁忌 1）高谈阔论：日本人在工作时间就要认真工作，边工作边聊天会被怀疑偷懒； 2）强词夺理：日本人即使给对方添麻烦，都要连声道歉，做错事更不能找借口； 3）自作主张：一定听从前辈指导，多多虚心请教，前辈都会耐心教； 4）无所事事：即使手边暂时没工作也要主动找事做，比如擦玻璃、整理物品； 5）无故迟到：即使是打工，也绝对不可以任意的、在没有电话通知下迟到或到时不到。必须事先联络； 6）频繁请假：没有特殊原因经常请假的，会被认为没有责任心； 7）偷工减料：日本人做事严谨，反感走捷径； 8）临时辞职：日本人时间观念较强，除非遇到突发事件尽量提前1个月告知； 9）不懂礼貌：日本服务业最注重礼貌和微笑，一定不能对客人失礼。 结束语 今天的内容就是这些了，主要告诉大家如何保障自己的权益以及对待工作要有的正确态度。 不管你家庭富裕与否，小编还是蛮推荐大家去体验一把赚钱的快乐的！也不光是为了给家庭减轻负担，更重要的是在与人接触的过程中使自己的日语水平有所提高，不但能更快的融入日本的社会生活，还可以增加自己的工作经验，何乐而不为呢？ 最后对一些耐得住辛苦、每天都打工的同学说一句：咱们终究是留学生，到日本主要是为了学习，千万要合理安排时间，不要耽误了上课哦！
